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招聘人力资源师

2014/11/20 9:31:05

1、制定公司人力资源战略规划;  
2、负责公司对不同岗位人才的招聘和精选;  
3、负责对公司员工进行岗位业务培训;  
4、负责公司各部门员工考核及日常人事、工资、奖惩管理; 
职位要求: 1、具有人力资源管理相关专业本科以上学历;  
2、至少有人力资源管理5年以上独立工作经验及3年以上部门管理经验;  
3、熟悉国家相关政策、法规,精通劳动法律、法规;  
4、具有熟悉员工招聘、培训、薪资福利及员工关系管理等人力资源成功的模式,有一定企业文化建设经验;  
5、具有较强的沟通和组织协调能力及良好的语言表达能力;有责任心、亲和力及人际敏感性和人性化管理方式;