岗位职责：

1、负责办理员工入职、升职、离职手续，考勤及相关文件、文档管理，建立人事档案，办理劳务合同。

2、负责各项制表、缴费工资核算和发放。

3、完善、执行公司管理规章制度和绩效考核制度。

4、信息的上传下达，各部门的协调工作。

5、负责设计培训计划，和组织员工培训。

6、负责资源配置的管理登记。

任职要求：

1、大专以上学历，21-40周岁，有两年企业行政工作经历。

2、熟练操作办公软件，亲和力强，擅长沟通，性格温和。

3、熟悉劳动及企业相关法规政策，对数字敏感。

4、富有责任心和团队协作意识，耐心细致，勤奋自律。

5、具备资源整合能力和敏感的市场意识，分析能力。有梦想，能担当。